在“考研热”“公务员热”温度越来越高、竞争越来越激烈之时，四川省及时调整政策导向，鼓励大学生面向基层就业发展，他们规定：从今年起，高校毕业生在基层工作２年以上的，在报考公务员和研究生时可享受加分待遇，同时，在提拔处级以上干部时，也将向下基层的大学生倾斜。

    据介绍，四川省将逐步实现县级以上党政机关从具有２年以上基层工作经历的高校毕业生中考录公务员的办法。从２００６年起，县级以上党政机关考录公务员，应有不低于三分之一的考录比例专门面向具有２年以上基层工作经历的高校毕业生，以后逐年提高比例。

    具体的加分办法是，在农村、社区连续工作２年以上的高校毕业生，考公务员的，每工作１年且经县级组织、人事部门考核合格，笔试成绩加１分，符合其他加分规定的，不累加，可按最高加分规定加分，并在同等条件下优先录用；在艰苦边远地区、农村和中小城市社区已连续工作２年以上的高校毕业生，报考研究生时，录取高校要根据其在基层的工作年限，初试成绩给予适当加分，并在同等条件下优先录取，计划内录取名额应主要面向他们分配。已被录取为研究生的应届高校毕业生到基层服务的，高校要为其保留学籍２年，并适当减免学费。

    按规定，在基层工作的高校毕业生，初聘专业技术服务可依据国家规定的最低专业技术工作年限，提前１年聘任相应职务。在乡镇工作的，可免予职称外语、计算机应用能力考试。在民族地区连续工作３年以上的，申报高一级专业技术职务，不受任职间隔年限限制。

    另外，对招录到省级以上党政机关、没有基层工作经历的高校毕业生、应有计划地安排到县级以下基层单位工作１至２年。今后在选拔县处级以上党政领导干部时，要从有基层工作经历的高校毕业生中选拔。