新华网北京１２月６日电　《中国青年报》引自智联招聘的调查分析报道说，大学生７０％左右的就业率，使部分本科生选择了读研，但许多学生读了研究生后，发现处于更尴尬的状况。明年毕业的研究生们将“风光不再”。

    根据智联招聘的调查分析，在每周人才市场提供的几万个新职位中，专门提出招聘研究生学历的单位很少，而要求本科以上学历的达５８％，要求大专以上的是２２％，还有一部分没有明确学历要求。

    “３年前考研主要是为了能够找到一份比较适合的工作，但现在看来，就业压力更大。”一位明年毕业的研究生表示，参加招聘会感受最深的就是，企业大都需要本科生，而高校和科研机构绝大多数要求博士学历。

    智联招聘职业顾问郝健分析，从社会需求来看，金融、证券、管理咨询、法律、人才、教育、医药、政府和公共事业等机构，对研究生的需求比较大，但现在市场上有用人需求的，包括销售、市场营销、物流、电子商务甚至ＩＴ业等比较热的行业，却没有明确的研究生需求。    

    在日前的雅虎中国校园行活动中，阿里巴巴的ＣＥＯ马云更是直言不讳，“我更喜欢优秀的本科生”。他认为，优秀的本科生不仅年轻，而且学习能力、可塑性都比较强，对于专业水平，他认为可以通过公司的培训来完成。

    中国对外经济贸易大学研究生就业指导部于宝齐认为，现在有些单位不太想要研究生的原因，一是不少以前需要研究生的岗位本科学生完全可以胜任，二是可以减少用人成本，因为研究生对自身的期望值比较高，毁约或者工作后跳槽的可能性大。但一些科研性的、开拓性的岗位，用人单位还是更青睐研究生。

    中国传媒大学研究生就业指导中心的庞亮向记者披露，“从用人单位反馈回来的信息发现，我们的研究生上手快，但后劲不足”。

    相对于其他高校，北大、清华的研究生们找工作更容易些。清华大学就业中心主任许庆红日前对媒体披露，２００６年预订进清华大学开招聘会的单位１１月２０日前已达１５０多家，预计２００６年的毕业生供需情况与２００５年的１比５差不多。

    ２００６年，北京地区高校毕业生人数将达到１８万人，是毕业生人数最多的一年，比今年增加２．６万人。其中，研究生４．４万人，比今年将增加近１万人，是增幅最大的一类人群。毕业人数持续增加，但北京市新增岗位需求保持相对稳定。面对此种“僧多粥少”的状况，北京高校难免会出现“几家欢乐几家愁”的就业局面。（完）