怎样才能选到胜任工作、教职工满意的中小学校长？河南省教育厅日前发出通知，为了保证教职工在校长聘用过程中的参与权、知情权及监督权，今后，凡出现中小学校长职位空缺或校长任期届满而需要重新确定校长人选时，均将采取公开招聘、择优聘任的形式来选拔新任校长。

　　据介绍，该省规定，凡热爱教育事业，有一定的教育理论，从事教育教学5年以上工作的，均可参与校长竞选。乡镇中心小学(含)以上的中小学校长候选人，应具有中学一级或小学高级以上教师职务；乡镇以下农村中小学校长候选人，应具有小学一级(含)以上教师职务；完全小学校长应具备中等师范毕业或者其他师范学校中专及以上学历；初级中学校长应具备高等师范专科学校或其他大学专科及以上学历，完全中学和高级中学校长应具备高等师范院校本科或其他大学本科毕业及以上学历等条件。

　　河南省教育厅还规定，被聘用的校长将接受教育部门的考核，在考核期间，校长的工作将被分为优秀、合格、基本合格、不合格的档次进行评价，考核评价记入个人档案，作为续聘或奖惩的依据。按照规定，签订聘任合同的校长，聘期一般为3至5年，任期期满后，要重新进行选聘。